根據(jù)《鄂爾多斯市文化旅游發(fā)展集團有限公司中層管理人員選任管理辦法》相關(guān)規(guī)定，按照公司發(fā)展實際需求以及業(yè)務(wù)開展需要，現(xiàn)面向市文旅集團范圍內(nèi)公開競聘兩名中層管理人員，具體要求如下：

一、競聘范圍

市文旅集團范圍內(nèi)正式職工。   

二、競聘崗位及條件

1.企管人事部副部長

具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；可以熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；工作業(yè)績突出，近兩年年度考核成績?yōu)榱己眉耙陨喜⒛馨磿r完成營銷業(yè)績指標(biāo)；有良好的職業(yè)道德，身體健康。

2.文旅愛之蒙傳媒有限公司副總經(jīng)理

具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；熟悉政府、黨政機關(guān)及大型企事業(yè)單位工作流程，具有從業(yè)或者相關(guān)業(yè)務(wù)合作經(jīng)驗；熱愛文化傳媒行業(yè),具備文化旅游、工商管理、傳媒會展、廣告設(shè)計、印刷出版等相關(guān)專業(yè)知識；具備優(yōu)秀的溝通能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系和較強的開拓市場能力；具備出色的文案策劃能力，跨部門組織協(xié)調(diào)能力，擁有豐富的大型賽事、展會、節(jié)慶活動策劃、執(zhí)行經(jīng)驗；熟悉《公司法》以及公司整體運作流程，工作熱情積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的風(fēng)險管控意識；工作業(yè)績突出，近兩年年度考核成績?yōu)榱己眉耙陨喜⒛馨磿r完成營銷業(yè)績指標(biāo)；抗壓能力強，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有較為全面的綜合素質(zhì)。

三、競聘流程及程序

1.發(fā)布競聘公告

2022年5月30日公布競聘公告(集團公司公眾號)。

2.報名

2022年6月1日下午18時前將《崗位競聘申請表》遞交到集團企管人事部（D304），并提交學(xué)歷證書、職稱、上一年度考核得分、獲得榮譽等相關(guān)證明資料，每人只可選報一個崗位。

3.資格審查

2022年6月2至3日，由企管人事部對報名者進行資格審查后公布競聘名單(公眾號公布)。

4.競聘演講

具體競聘時間及地點另行通知。演講內(nèi)容包括對競聘職位的認(rèn)識，本人競聘這個職位的有利條件和不足之處，以及上崗后做好競聘職位的工作設(shè)想、目標(biāo)和承諾等。演講時間不超過5分鐘。

5.考核評分

集團企管人事部組織召開競聘大會，競聘者就自身能力、競聘崗位、工作規(guī)劃等問題進行競聘演講陳述。考核組成員依據(jù)競聘者演講情況進行綜合打分，滿分100分，競聘者最終得分為所有考組成員加權(quán)平均后的分?jǐn)?shù)和加分項分?jǐn)?shù)總和。得分低于80分者，不予研究考慮。加分項:

6.研究聘任

按照公平、公正、公開競爭的原則，考核組根據(jù)競聘者的綜合情況，宣布競聘總成績并進行公示。各崗位按競崗人員得分多少，從高到低依次錄取。經(jīng)集團黨委會研究后，擇優(yōu)聘任，并在集團公眾號內(nèi)公示一周。

7.復(fù)議申訴

競聘人員如對競聘過程及結(jié)果有異議，可在3日內(nèi)向考核組申訴，考核組將根據(jù)申訴的問題進行調(diào)查處理，并在3日內(nèi)將調(diào)查結(jié)果向申訴人反饋。

8.考察及聘用

經(jīng)組織考察合格后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對擬聘任干部進行任前談話并向國資委備案。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公司紀(jì)委對競聘全程監(jiān)督。保證規(guī)則科學(xué)合理，過程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

2.參加競聘的人員要正確對待競爭，不弄虛作假。

3.競聘考核打分人員要客觀公正，不打人情分、不隱瞞或者歪曲事實真相。

4.有關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，考察情況、重大問題決策會議討論情況等。

5.對競聘上崗工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競聘上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

報名郵箱：whlyfzhr@163.com

聯(lián)系人：姜佳欣 聯(lián)系電話：18504993977

鄂爾多斯市文化旅游發(fā)展集團有限公司

                     2022年5月30日